Dokumen yang wajib dilampirkan saat melamar pekerjaan dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Namun, umumnya, berikut adalah beberapa dokumen yang sering kali diminta saat melamar pekerjaan:
- Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja adalah dokumen utama yang mengungkapkan minat Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini mencakup informasi mengenai posisi yang Anda lamar, alasan Anda tertarik, kualifikasi Anda, dan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan tersebut. - Curriculum Vitae (CV) atau Resume
CV atau resume berisi ringkasan pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, prestasi, dan informasi pribadi Anda. Ini memberikan gambaran singkat tentang latar belakang Anda kepada calon pemberi kerja. - Foto
Beberapa perusahaan mungkin meminta Anda melampirkan foto pribadi. Pastikan foto yang Anda lampirkan bersifat profesional. - Transkrip Nilai atau Ijazah
Untuk posisi yang memerlukan kualifikasi tertentu, Anda mungkin diminta untuk melampirkan salinan transkrip nilai atau ijazah pendidikan terakhir Anda. - Surat Rekomendasi
Surat rekomendasi dari atasan sebelumnya atau profesor dapat memberikan bukti tambahan tentang kualifikasi Anda dan kepribadian Anda. - Portofolio
Jika Anda melamar pekerjaan dalam bidang seperti desain grafis, seni, penulisan, atau pekerjaan kreatif lainnya, Anda mungkin diminta untuk melampirkan portofolio pekerjaan Anda sebelumnya. - Sertifikat Pelatihan atau Kualifikasi Tambahan
Sertifikat yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar dapat menjadi nilai tambah. Pastikan untuk melampirkannya jika sesuai. - Surat Referensi
Surat referensi adalah surat dari orang atau pihak yang dapat memberikan referensi tentang Anda. Ini dapat membantu calon pemberi kerja memahami lebih lanjut tentang kemampuan dan kepribadian Anda. - Dokumen-dokumen lainnya
Beberapa pekerjaan mungkin memerlukan dokumen tambahan, seperti lisensi profesional atau sertifikat tertentu. Pastikan untuk memahami persyaratan khusus posisi yang Anda lamar.
Selalu penting untuk membaca deskripsi pekerjaan dan persyaratan perusahaan dengan cermat sehingga Anda dapat memastikan Anda melampirkan dokumen yang benar.
Jika Anda tidak yakin, Anda dapat menghubungi departemen sumber daya manusia perusahaan atau kontak yang ditentukan dalam iklan pekerjaan untuk mendapatkan klarifikasi lebih lanjut.
